为使新员工尽快熟悉和适应公司文化，并快速融入公司、完成角色转变，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力的团队，7月25日，创达咨询在总部二楼会议室开展新员工入职培训。公司董事长杨明宇、执行董事徐希萍、集团战略群总裁王伟、各中心负责人及2020年入职新员工参加本次会议，会议由团委书记秦姗姗主持。

▲执行董事徐希萍致欢迎词

公司执行董事徐希萍首先对加入创达大家庭的新员工表示热烈欢迎，并对大家选择创达作为职业生涯中的新的驿站表示感谢。她在致辞中指出，创达一直坚持“以员工为本、以客户为中心”的发展理念，尊重人オ，重视人オ，追求员エ与公司同发展、共成功。公司建立了良好的人才培养机制，做好员工的职业发展规划和“传、帮、带”的工作，希望在未来的发展中能为大家保驾护航。

本次培训四位讲师精心设置课程，使新员工进一步了解企业文化、发展战略、经营理念、转型业务、人事制度、服务和礼仪等内容，帮助新进员工更好融入企业、服务企业发展。

 ▲集团战略群总裁王伟     《市场网格化布局营销探讨》

 ▲ 行政管理中心副总张玲玲     《企业人事制度讲解》

 ▲ 财务管理中心副总胡明明    《财务相关制度及流程讲解》

 ▲团委书记、行政管理中心副总秦姗姗   《文化引领企业高质量发展》

——  新员工风貌  ——

新员工们结合自身的学习经历、工作经历、工作心得踊跃发言，分享入职感受和对人生的未来规划。

▲董事长杨明宇总结讲话

董事长杨明宇总结讲话并对新员工们提出期许。他表示，公司发展需要新生力量，新员工代表着创达的兴旺和美好未来，自新员工加入创达大家庭，创达便承担着每个人的梦想和憧憬，深知自身的责任。创达一贯重视青年人才培养，致力为大家搭建更多发展平台，希望新员工们把个人命运与企业命运紧密联系在一起，积极转变角色，明确职业规划，实现自己的人生价值，为企业扬帆远航增添动力。