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创达咨询召开“能力作风建设年”活动领导小组第一次会议

  • 发布时间:2022-01-25
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       2022年1月25日上午,公司“能力作风建设年”活动领导小组第一次会议在总部召开。全面落实“能力作风建设年”活动动员部署会精神,进一步统一思想、明确职责、部署下步工作任务。

       党支部书记、“能力作风建设年”活动领导小组组长董高峰对小组人员分工、有关方案具体安排、部署。他指出,要切实把思想和行动统一到会议部署上来,做好日常监督,持续推进,定期总结,建立长效机制;加大宣传,营造氛围,推动提能力转作风成为一种自觉追求、自觉行动,确保“能力作风建设年”活动取得实实在在的效果。

      会议强调,加强能力作风建设,重在责任,贵在实效。一是要加强领导,压实责任。切实发挥领导小组带头、检查、协调作用。二是要建章立制,明确分工。根据人员分工,形成上下联动、整体推进、齐心协力抓落实的工作格局。三是要率先垂范,做好表率。从小组成员做起,从各部门一把手做起,一级做给一级看,一级带着一级干。四是要从严督导,注重实效。充分发挥领导小组作用,坚持问题导向,注重实绩实效。

      董事长杨明宇在总结讲话中指出,开展“能力作风建设年”活动是公司2022年作出的一项重要部署,贯穿全年各项工作。他强调,全员要提升认识,悟透“能力作风建设年”活动开展的重大意义,切实提升服务能力、创新能力、创效能力、开拓能力,发扬勤劳致富、厉行节约、勤俭爱岗、艰苦创业的工作作风,以过硬的能力和优良的作风,推动企业高质量发展。


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